Révolutionner la recherche d’emploi avec YoupiJobs

Révolutionner la recherche d’emploi avec YoupiJobs

Blog Article

YoupiJobs a vu le jour avec l’objectif de pallier les difficultés que nous avons affrontés lors du parcours de sélection.

Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Durant notre passage à l’université, nous avons chacun envoyé plus de 100 candidatures à chaque session d’emploi, consacrant de longues heures à rechercher des postes alignées sur nos aspirations, remplissant à la main les métaphores standards sur chaque plateforme. Nous essayions de maintenir une organisation à l’aide de tableurs.

Après avoir testé les principales plateformes d’emploi, une chose est devenue évidente : il n’existe pas de solution idéale.

C’est pourquoi nous avons choisi d’quitter Le Cnam et l’Université pour mettre au point un outil innovant destiné à optimiser le recrutement des candidats.

Notre solution agit comme un accompagnateur complet pour la recherche d’emploi, vous assistant à chaque étape du processus, de la sélection intelligente de postes à la candidature en un clic, en passant par une gestion claire.

Notre impact

Aujourd’hui, des millions de candidatures ont transité via YoupiJobs, et des milliers d’utilisateurs ont déniché le poste idéal, épargnant collectivement plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un début.

Notre engagement envers la confidentialité

Au fond, nous n’oublions pas d’où nous venons. Nous étions, des jeunes étudiants, devenus innovateurs. La sécurité de vos informations est une priorité, et nous croyons fermement que chaque utilisateur a droit à des pratiques claires.

Notre objectif chez notre équipe est de vous aider à être embauché. Nous savons que proposer une solution unique pour les utilisateurs va optimiser la qualité des candidatures et rendre plus simple les intégrations pour les sociétés.

Nous utilisons vos Essayez la démo informations personnelles dans le but de vous guider de manière précise, remplir automatiquement vos candidatures et vous mettre en contact avec des partenaires adaptés. Cependant, nous ne vendons pas à des annonceurs tiers.

En somme, nous privilégions la clarté et clairs concernant les méthodes employées et leur usage. Nous vous laissons le contrôle complet pour valider si cela vous convient.

Améliorons ensemble le recrutement pour toutes les parties impliquées.

Yohan E

Co-fondateur

Marie A

Cofondatrice

Report this page